Ministerio de Economía: universidades públicas gastan más en salarios pero su contratación de personal es menor

(Boletín).- Las universidades públicas aumentaron el gasto en salarios pero no hubo un incremento proporcional del personal administrativo y docente, tal como muestra la comparación del crecimiento de costo de planillas versus el número de funcionarios de junio de 2012 y el mismo mes de 2013, incluso tres casas de estudios superiores llegaron a disminuir el número de docentes y administrativos contratados.

Ese es el caso de las universidades Mayor de San Francisco Xavier (UMSFX), de Chuquisaca, la Técnica de Oruro (UTO) y la Juan Misael Saracho (Tarija), que a pesar de haber elevado el gasto en salarios, registraron una disminución de -45%, -42% y -1%, respectivamente, en el número de docentes y administrativos contratados.

El ministro de Economía y Finanzas Públicas, Luis Arce Catacora, recordó que las universidades públicas lo primero que hacen después de obtener un incremento es elevar sueldos y salarios de docentes y administrativos, sin tomar en cuenta la recomendación de esta autoridad de destinar esos recursos a investigación científica, por ejemplo.

“Yo siempre les digo acá —afirmó el Ministro— ojalá esto no vaya a incremento salarial (…); se les da la plata y lo primero que hacen (…) es incrementarse salarios. Es más, muchas universidades ya se han incrementado salarios, tanto en la parte administrativa como en la parte docente”.

Recordó que si antes había dos docentes por cada administrativo en el sistema universitario estatal, ahora esa brecha se cerró “hasta prácticamente (…), cada vez que aumenta un docente aumenta un administrativo”.

Detalle por universidad

La Universidad Autónoma Gabriel René Moreno (UAGRM) subió el gasto en salarios de Bs20 millones (junio 2012) a Bs25 millones (junio 2013), es decir que  hubo un incremento del 26%. Sin embargo su personal sólo aumentó un 4%.

La Universidad Mayor de San Andrés (UMSA) elevó el gasto en salarios de Bs19 millones (junio 2012) a Bs23millones (junio 2013), es decir un 17%, pero la contratación de nuevo personal sólo subió un 3%.

En la Universidad Mayor de San Simón (UMSS) el gasto en salarios se elevó de Bs13 millones (junio de 2012) a Bs14 millones (junio de 2013), es decir un 8%, frente a sólo un 1% de aumento de personal docente y administrativo.

La Universidad Mayor San Francisco Xavier (UMSFX) incrementó el gasto en salarios de Bs11 millones (junio de 2012) a Bs12 millones (junio de 2013), un 5%, cuando más bien redujo su personal en -45%.

La Universidad Juan Misael Saracho (UJMS), de Tarija, subió el gasto en salarios de Bs4,87 millones (juniode 2012) a Bs5,39 millones (mayode 2013), un 11%frente a una reducción del personal del -1%. Este es el único en que se compara junio de 2012 con mayo de 2013 debido a que la universidad no presentó planillas de junio en la presente gestión.

La Universidad Técnica del Beni (UTB) incrementó su gasto en salarios de Bs4,80 millones (junio de 2012) a Bs5,80 millones (junio de 2013), es decir un 21%, porcentaje similar al nivel de contratación de nuevos funcionarios.

La Universidad Técnica de Oruro (UTO) subió el gasto en el costo de planillas de pagos de Bs4,18 millones (junio de 2012) a Bs4,3 millones (junio de 2013), o sea que hubo un crecimiento del 2%, pero redujo su personal en -42%.

La Universidad Nacional Siglo XX (UNSXX) subió el gasto en salarios de Bs1,94 millones (junio de 2012) a Bs2,23 millones (Junio de 2013), es decir 15%, frente a un incremento de personal de sólo un 3%.

La Universidad Autónoma Tomás Frías (UATF) elevó el gasto en salarios de Bs4,3 millones (junio de 2012) a Bs4,7 millones (junio de 2013), un 10%, pero sus nuevas contrataciones de personal sólo fueron de 2%.

Lla universidad de el alto incrementó el gasto en planillas salariales de Bs5,84 (en 2012) a Bs7,44 (en 2013) es decir un 27%, mientras la cantidad de funcionarios se incrementó únicamente en 16%.

FUENTE: Ministerio de Economía y Finanzas